无固定合同,公司通知裁员解除合同,但是没有支付2倍赔偿,因为公司让员工签了协商解除协议。但是员工并不知道到签字后拿不到二倍赔偿,协议上也没有说按照什么标准赔偿。这样可以申请劳动仲裁按照2倍赔偿吗?

更新时间:2022-10-09 01:33:21
问题描述:
无固定合同,公司通知裁员解除合同,但是没有支付2倍赔偿,因为公司让员工签了协商解除协议。但是员工并不知道到签字后拿不到二倍赔偿,协议上也没有说按照什么标准赔偿。这样可以申请劳动仲裁按照2倍赔偿吗?
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    用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是:不符合《劳动合同法》第三十九条规定的劳动者过失性辞退情形的;不符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形,或虽符合但用人单位未按法定程序裁员的;等等
    2022-10-09 01:30:13
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-10-09 01:31:34
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  • 平台法律顾问团队官方
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-10-09 01:33:21
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