如何只是向单位提出离职,但未办理离职手续。单位是否有权利停止缴纳社保

更新时间:2022-10-09 06:13:32
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如何只向公司提出辞职而不办理辞职手续。公司是否有权停止缴纳社保
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    辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
    2022-10-09 06:08:57
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    员工辞职应当办理的手续有:
    1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
    2、办理工作交接;
    3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
    4、退还员工证件及结清工资;
    5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;等等
    2022-10-09 06:12:39
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    没有提出辞职,公司不可以停止交社保
    2022-10-09 06:13:32
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我正在办理离职手续,还没办完,公司就停止缴纳社保,这样合法吗?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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在职期间生病,无法返回岗位,合同还有四年到期,公司让选择自动离职或者停薪留职自行缴纳社保,公司是否有
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针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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