工伤工资是按以前12个月工资算,以前加班的算不算。

更新时间:2022-10-09 10:13:07
问题描述:
工伤工资按前12个月工资计算,不计算前一次加班工资。
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    1.5倍,周六日双倍,法定节假日3倍);2个月工资的经济赔偿金;要求补缴保险
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    您好,这个可以申请劳动仲裁
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤赔偿是按基本工资还是按加班工资一起算的
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工
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工伤期间工资安12个月平均工资算,包括加班费吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤期间休假工资按十二个月的基本平均工资算,还是加班过后的十二个月平均工资算
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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加班工资时按照全月工资算还是基本工资算?
用人单位与劳动者之间签订书面劳动合同且劳动合同中对于加班费的计算依据有约定的话,则按照约定;没有约定的话,可以按照月工资计发
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加班工资是按个人一月所得全部工资算,还是按最低标准算
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
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加班工资是按个人一月全部算,还是按最低工资标准算
  加班费的计算基数计算如下:  1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基
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加班费是按基本工资算的还是按计薪工资算的
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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中学不去实习会不会被学校直接开除?
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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