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工厂因自身原因本身安排休息一个月，中途又安排我上了三天班，可是只给了最基本工资，合法吗

更新时间：2022-10-10 07:32:21
问题描述：
工厂出于自身原因安排我休息一个月，并安排我在路上工作三天，但只给了我基本工资。这合法吗
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如果工厂职员是月薪，但是当月遇上法定节假日只上了25天班，还是发26天班的工资，这样合法吗？
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但公司安排员工上一天休一天，然后只发放上班时的工资合法吗？老总也离开了，是否可以可以获得相应补偿。
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