单位上班时间是24小时。没有加班工资。工资是挣的记量的,干别的不给工资。连最底工资都拿不到

更新时间:2022-10-12 06:14:38
问题描述:
办公时间为24小时。昨天,我请了一天假。我花了12个小时。我没有周末。没有一天休息,也没有加班费。工资是以收入来衡量的,煤是以吨来支付的。其他工作没有工资。如果你不付煤炭费,你甚至连最低工资都拿不到。我想就这个问题征求你的意见。我该怎么办
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    加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
    2022-10-12 06:13:16
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加班费是工资吗
加班费是工资吗
劳动合同纠纷 440
还有时候加班加到十一点,连底薪都拿不到,没事做不加班也扣钱,说好的领底薪,现在什么都扣,叫老板结工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在一家私人工厂打工,什么加班费,节假日也没得?老板不给工资,是不是拿不到?
劳动者因不加班被老板扣工资的,可以告老板,可以去当地的劳动行政部门投诉;可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。
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服务区超市工作,白班10小时,夜班14小时,工资全勤2300左右,没有加班,以前的领导说机关单位没有
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
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没有签合同,每天加班不给加班费,给的工资也和一开始说的不一样,我怎么才能拿回我的半个月工资
可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协
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单位半年不发工资,疫情培训钱不给,工资低一切事都是不和里的,我上班也没有年节加班也不给钱
朋友,你好!单位有违法行为,你可根据《劳动合同法》相关规定,申请劳动仲裁维护自己合法权益。但是用人单位如发返岗通知后,你拒绝返岗,则用人单位有权利根据规章制度对
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老板让加班不给工资,有工资吗?而且这里老板要求加班还是没有加班费的加班,也太不合理了,好怕这个老板不
  公司长期不支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。   工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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公司没有安排工作,请问我该怎么办
可以与单位协商,让其安排工作岗位,如不成,可以申诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
出国劳务钱交了不退怎么办?
根据合同约定处理
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请假导致工作延误公司要求写检讨合理吗?
你好可以协商,但是也可以拒绝的
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