我是汽车美容个体户,我们辞退了他,工资也全部给清,出然意外死亡,请问用人单位有责任吗?

更新时间:2022-10-13 10:52:46
问题描述:
你好我是一名自营汽车美容工人。我雇了一个洗车工。几天前我病了。我们解雇了他,付了他所有的钱。这位工人回家看了几天医生,意外死亡。雇主是否负责?非常感谢。
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请问老公跟老板出去到人家工作,意外死亡,他的老板有责任吗?没有用工合同
60岁以上与单位具有劳务关系的劳动者若因工作原因死亡,则用人单位是应当对其作出相应的损害赔偿的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受
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我们单位全体职工把清雪任务包给王谋,结果李谋心脏病发做死亡。请问我们有什么责任,需要经济赔偿吗?
用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、
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工作时,而意外造成他人伤残,请问我需要赔偿吗,我和单位责任划分
职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的
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我在单位上班快5年,老板是答应的,单位就说我自己不做了,辞职了,请问这种情况有赔偿吗?
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
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请问单位一小工几年来就在单位上班,没有签订劳动合同,如果他自己辞职时提出赔偿,单位用赔付吗?
您好,如果他提供了劳动,接受了单位的考勤等人事管理以及劳动报酬,那么极有可能与单位形成了事实劳动关系,根据劳动合同法相关规定,用人单位不缴纳社保,劳动者自己辞职
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实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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你一天的工作有报酬吗?
签订的是劳动合同吗
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劳动法第44条第六项是什么?规定是什么内容?
劳动法第44条规定加班工资计算。具体操作为:1. 延长工作时间,支付1.5倍工资;2. 休息日加班未补休,支付2倍工资;3. 法定假日加班,支付3倍工资。单位应
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转正后离职需要一个月吗?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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