在我医院走廊自行摔伤,家属要求我们医院承担全部医疗费,这样的赔偿合理吗?要怎样分责任?

更新时间:2019-04-18 05:30:25
问题描述:
拄拐杖的脑梗塞后遗症右侧肢体偏瘫病人,在我医院走廊自行摔伤,因患者以前有右侧股骨头置换,现在摔伤导致病人股骨头裂伤,必须再次行右侧股骨头置换,这次所花费用共约10万元左右,家属要求我们医院承担全部医疗费,这样的赔偿合理吗?要怎样分责任?
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    一般来说,构成医疗损害赔偿责任,要求医疗违法行为与患者人身损害后果之间必须具有因果关系。现代法制的基本原则是责任自负,要求每个人对自己的行为所造成的损害后果负责。因果关系是任何一种法律责任的基本构成要件,它要求行为人的不法行为与损害结果之间具有因果关系,唯有此,行为人才对损害结果负责。
    医疗损害责任中,医疗机构只有在具有违法性的医疗行为与患者人身损害后果具有因果关系的情况下,才就其医疗违法行为负损害赔偿责任。
    2019-04-18 05:21:00
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    (2)医疗费金额=已发生的医疗费(不包括原发病)+预期(后续)医疗费
    医疗费是人身损害赔偿案件中争议较大一块
    民法通则意见第144条规定,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的交易单据为凭。应经医务部门批准而未获批准上自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的,, 其费用则不予赔偿。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的,其费用则不予赔偿。
    ①医疗费根据医疗机构的收款凭证+病历和诊断证明等相关证据确定;
    ②医院选择应坚持就近治疗原则,同时坚持合理原则。
    ③关于转院的限制性规定,人身损害赔偿解释不再规定,应当不再适用。
    2019-04-18 05:26:00
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    医疗事故概念与民法上医疗过错概念并不等同,前者是《医疗事故处理条例》中承担法定责任的前提,后者则从民法侵权理论中的过错原则引申而来;从逻辑层次上看,前者内涵远小于后者,因此构成医疗事故的,必然存在医疗过错,而构成医疗过错,则不必然构成医疗事故。尽管《条例》规定,不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
    但《条例》属于行政法规,仅仅是处理医疗事故的特别规定,其适用的范围仅限于医疗事故而引起的人身损害赔偿纠纷。如果不构成医疗事故,但是患者的生命或者身体健康因为医疗机构的过错行为受到损害,则属于民事侵权损害赔偿纠纷,应当适用《民法通则》的相关规定。
    由医疗机构对患者受到的损害承担医疗过失致人损害的民事赔偿责任。
    2019-04-18 05:26:24
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    医疗机构发生医疗纠纷的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。
    对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
    2019-04-18 05:30:25
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现在她把责任全部归咎给我并且索赔全部费用,这合理吗?医院还有公司之间的责任划分如何?
一、如果驾驶机动车的驾驶员血液中的酒精含量为≥20mg/100ml,且<80mg/100ml的,属于酒后驾驶(即酒驾);如果血液中的酒精含量≥80mg/100
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所有医药费都是我承担的,孩子家长要求我继续掏医药费,请问我应该怎么做?学校有责任吗?
受害人因医疗过失遭受人身损害,在医院承担医疗事故赔偿责任后,能否再提出要求医生或医院承担一般侵权责任的请求?我们认为不能,理由是: (1)、医疗事故责任本身就是
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死者家属要求赔偿,家属十分不同意,这种情况医院应该承担什么责任?是否合理?
你好,一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。通过鉴定才能知道医院的责任,医院有过错责任需要承担赔偿
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B的家属要求A负全部责任,这个要求合理吗?应该是怎样的?
如果B是A请来的,则A要承担赔偿责任吧.如B是自己主动的,则A不承担责任
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公司生意不好,减少员工上班,让员工休息?
公司生意不好时,合法减少员工上班时间或安排休息,需与员工协商并签订书面协议,明确调整后的工作时间、工资待遇等。同时,公司应确保不违反劳动法规定的最低工时和工资标
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在餐饮业每天工作12小时合法吗?
看具体的情况,是否是加班时间
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在外打工家里没有人注需要交全款物业费吗
需要交。 如果房产已交付,即使家里没人,也需按约定支付物业费。若长期不住,可与物业协商减免部分费用或暂停某些服务。如因特殊情况无法支付,应及时与物业沟通并寻求解
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
没有扣除我的1000押金。我能回来吗?
您好,您手上有什么证据没有呢
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今天面试签了非专业人员合作协议,合法吗?
你好,协商不了,可以起诉的
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我是2011年9月13号进东莞市凤岗镇这家公司做试模技术员的公司对我这种做法违法吗?
法律分析:严格意义上讲,此种做法并不会违背我国法律,但违背了我国行政管理法规的相关限定,法律后果是该做法一旦被发现将会被查处,将濒临行政处罚。法律依据:《中华人
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就是我四月二十号在便利店开始上班然后当时他并未说明如果突然不干了或者有情况就按照短期工结算,可是我已
如果便利店拖欠工资不按时支付,你可以首先与便利店协商,要求按时足额支付工资。如果协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。劳动行政部门会依法处
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中山市劳动局不处理事。是你直接帮我处理还是需要我在弄什么
走法律途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委
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