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如何只是向单位提出离职，但未办理离职手续。单位是否有权利停止缴纳社保
更新时间：2022-10-14 08:17:09
问题描述：
怎么才向单位提出离职，却没有办理离职手续。该单位是否有权停止缴纳社保？
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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2022-10-14 08:14:11
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新员工入职未签劳动
合同
离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-14 08:15:21
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-10-14 08:17:09
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