没有签订劳动合同，员工自愿离职还能告用人单位吗

更新时间：2022-10-14 10:17:52

问题描述：

雇员是否可以在没有签订劳动合同的情况下起诉雇主自愿辞职

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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-14 10:13:40

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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位

2022-10-14 10:16:50

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你好，起诉你什么

2022-10-14 10:17:52

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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