但上面写着合同期内辞职视为乙方自愿放弃此工作期工资,这样合法吗?这样不就是说我做不到两个月不能得到工资吗?

更新时间:2022-10-14 12:51:14
问题描述:
如果《劳务协议》已签订两个月,但约定乙方在合同期内辞职,则视为乙方自愿放弃该工作期间的工资。这合法吗?这不意味着我不能在两个月内拿到工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助309135 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以提起仲裁解决
    2022-10-14 12:46:42
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助337544 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,要看案件具体情况和合同内容。原则上员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资
    2022-10-14 12:51:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作十几天了,不想做了,公司说试用期不满一个月自离没有工资发。这样合法吗??
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果合同上写到,未到规定日期辞职,自愿放弃整月工资,这个属于合法嘛?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里签的合同,上面写的做不满一年辞职就拿不到工资,这样的合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上有说试用期不满十天双方同意无薪自动离职,那条就是有效了吗?是不是拿不回不满十天的工资了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只说招临时工做满两个月,但劳动者想提前辞工,用人单位叫自离不给工资这样对吗?并且合同中没有时间限制
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做暑假工,合同上写做三个月,但是当时中介说做不够三个月只要正常离职都有工资,合理吗?
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说只有等三个月试用期满了才能离职,不然不给工资。问问这个合不合法,我可以拿回我应得的工资吗?
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,只有人才服务中心的认定,可以确定工作时间吗
可以。除人才服务中心认定外,具体操作包括:1. 收集工资支付记录,证明劳动关系存在时间;2. 查找社保缴纳证明,显示工作起始时间;3. 寻求同事证言,证实工作时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去法院调取案卷,法院档案室以员工请假不给调
法院档案室收取的档案查询费用和复印费用,一般根据当地物价管理部门的规定和法院内部管理制度来确定。这些费用通常用于维护档案室的正常运营和提供查询服务。如果您对费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我五月份请了一个月的假,公司规定每月20号发工资,所以四月份的工资要压到下个月20号才给我
如果公司一直未支付您应得的工资,您可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,您可以向劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资;其次,您可以申请劳动仲裁,要求公司支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已解雇我,但证件还扣押,
你好,因为什么原因被解雇M
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 40741 人
你好,在上市公司里面干了十几年的高管。辞退的话需要怎么做。
刚刚
毛泽梅律师
近期帮助 68 人
你好,什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈
刚刚
靳桢律师
近期帮助 360 人
就是对方有抑郁症。然后呢,16岁发生性行为。
44秒前
王珂律师
近期帮助 77128 人
我做按摩十几次感觉效果不好,原来的病因还在发生想这家的产品对我没有帮助,所以想不做了可以退款吗?
55秒前
周文才律师
近期帮助 75908 人
中考可以染头发进去吗
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11114 人
我是甲方前员工,乙方施工单位在我离职后伪造我的签名,向我前东家办理工程量审批结算,我该怎么办?
2分钟前
重庆汉格所律师
近期帮助 457 人
老板拖欠工资,法院判决过了还是不给工资,申请强制执行怎么申请?
2分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 225 人
员工不服从安排,是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询