你好,我已经向公司提交了辞职,但是我生病了,请了三天假,然后请了不休假,说旷工,最后一个月没有工资

更新时间:2022-10-15 14:34:55
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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请假不批算旷工吗?
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就是我试用期提前三天递交了辞职申请,但是上满三天之后,我请假了,请了两天,请假不批,这样算旷工么?
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