没有合同的第三方雇佣工,受伤和第一方有雇佣劳动关系吗?

更新时间:2019-04-18 15:26:27
问题描述:
没有合同的第三方雇佣工,受伤和第一方有雇佣劳动关系吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助570864 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
    2019-04-18 15:23:51
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1645678 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    没有合同的情况下拖欠工程款,通常工程款可以要回来,但是前提是工程竣工验收合格或者已经投入使用。
    在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持;发包人请求参照合同约定支付工程价款的,也应予以支持。
    2019-04-18 15:25:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1232998 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
      用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
    用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    2019-04-18 15:26:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
承揽合同方找人干活发生意外,与原雇主有关系吗
根据《合同法》第259条规定,定作人有义务协助承揽人完成工作,如承揽人工作需要定作人补足材料、修改图纸等,若其不履行该义务,经承揽人催告仍不履行,承揽人为维护自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果没有第三方雇员的合同,伤害是否与第一方有雇佣关系?
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:    1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,想咨询没有劳务合同的长期临时雇佣关系,在被雇佣时发生意外严重摔伤,能获得赔偿么
你好,)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤,您的情况如果是工作原因诱发的昏倒,如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇用工在作业中发生意外死亡如何赔偿?备注:雇佣工没有与公司签劳动合同,与雇主是雇佣与被雇佣关系
你好,不管是什么关系,雇主都必须赔偿,只是计算方式略有不同。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是承揽还是雇佣合同关系?
无名合同,根据合同来履行双方的权利义务
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有合同的雇佣关系
雇主承担责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者任意解除合同可以吗
劳动者解除合同需遵守法律规定,常见处理方式包括与单位协商一致解除、提前通知解除等。选择不同方式需考虑合同约定、法律规定及实际情况,确保合法合规。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤假必须由三甲医院证明吗?
建议与单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作问题被打,公司不处理,可以被迫离职吗
针对被打情况,可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况,如伤势严重程度、是否影响工作等,以及个人职业规划来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23851 人
我在钉钉上申请离职,直属领导已经审批,人事没有审批,然后反悔撤销,现在公司说我已经离职了,合法吗
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23851 人
就是想问一下孩子高考户口不和父母在一起怎么办
1分钟前
陈榕青律师
近期帮助 328 人
我公司涉嫌非吸,目前立案侦查中。公安传唤我24小时后主动办取保候审,是否会被视为主犯?
3分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
商用房屋租赁合同的保证金是十万元,诉讼时效过三年,请问法官能否支持抗辩方的已过诉讼时效?
4分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
情侣之间转账能追回来吗
5分钟前
张春利律师
近期帮助 5869 人
六月份进公司的时候说要给交上海社保,但是要满三个月才能给交,今天又改成交江苏的社保
6分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
有赔偿协议可以申请强制执行吗
8分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
追女孩两三年的时间前前后后转账二十多万这钱能追回么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询