我工伤辞职了,赔偿后,还想回原单位可以吗

更新时间:2022-10-17 06:28:08
问题描述:
我因工伤辞职。补偿后我能回到原来的单位吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助149763 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    证据证明的,可以在辞职后要求补偿!
    2022-10-17 06:24:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1934464 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如因单位侵犯你的合法权益或违反相关法律规定等而导致你主动辞职,也可以要求单位相应补偿或赔偿
    2022-10-17 06:26:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助128517 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2022-10-17 06:28:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤赔偿,如果不辞职还在原单位工作,能得到吗?
员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤超过了期限,想要再找回去,可以吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤前三班倒,康复之后可以回原岗位吗
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我4级工伤退休了,以后复发还需要找原单位吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里把主管打了,现在辞职了,想回到厂里可以吗
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿一年后还能回原单位上班吗
<p>工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。</p><p>1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因工伤辞职赔偿后还想去原来单位上班行吗?
劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定,劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位是七级工伤,还可以回原单位吗?
应要求原单位支付一次性就业补助金,发放工资以及缴纳社保之后,才可以同意解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生顶岗实习时间超过六个月合法吗
顶岗实习时间超过六个月,需考虑以下因素:首先,了解学校与企业签订的实习协议内容,包括实习期限、工作内容等;其次,确认学校的相关规定和国家法律法规是否允许延长实习
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
事实证明,我们是外包员工,但是还是在公司做点工,就是没有合同的
晚上好,是可以帮助分析合同问题的,是否有解决的呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成,则按合同执行。若合同未明确,可查看公司制度规定,必要时咨询法律专业人士进行确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了临时工的协议扣钱
你好,这边看具体的案情判定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈泽鑫律师
近期帮助 1681 人
涉嫌网络诈骗,所有银行卡被限制线上使用,如何解封
刚刚
周清智律师
近期帮助 22554 人
同事借了我五千块钱,我不是本地人,他也不是本地人,我能在工作本地起诉他吗?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112495 人
交通事故同等认责伤者伤残认定10级伤残保险是怎么赔付
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112495 人
请问买卖房屋中介费怎么收,法律有没有规定
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 112495 人
给给熟人介绍业务,公司暴雷我是否承担责任
3分钟前
李进律师
近期帮助 35710 人
我想咨询一些事
4分钟前
启商律所律师
近期帮助 610 人
八个人一起包的点活,现在钱要不的,能起诉不、
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 86186 人
公司帮我登记社保名字入错又不肯开证明怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询