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工伤后离职还是不离职，自己想离职了，可是自己的权益怎么维护

更新时间：2022-10-18 12:30:59
问题描述：
工伤后辞职与否，我想离开，但如何维护我的权益
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在工厂上班，我说辞工，现在没有去上班，厂里算我自动离职，我该怎么维护自己的权利
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自己生病了不能上班组长不给离职怎么维护自己的权益
可以申请财产保全
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孕期公司让离职，该怎么维护自己的合法权益
劳动者怀孕后公司让离职，如果劳动者没有重大过错的，则可以拒绝；如果公司强制其离职的，则劳动者可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者依法向其支付赔偿金。
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是要求员工辞职，员工怎么才能维护自己的权益
员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或
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我现在想离职，领导说我若离职了，有怎么维护自己的权益？
你好，你可以正常走离职手续，如果不发提成，可以申请仲裁，但保留好有关证据。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！
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院方让我自己离职，我不想离职，我怎么能保护自己的权益
您好，自己不要离职，继续上班。如果院方辞退你了，马上拿着辞退证明聘请律师帮你争取赔偿金。
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关于公司解除劳动合同的法定程序
公司解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除更灵活，需双方同意；法定解除则依据《劳动合同法》规定，需满足特定条件。选择哪种方式需根据实际情况，
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对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况，应如何处理？
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