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腰椎间盘突出,能算工伤吗?以做为主的上班
更新时间:2022-10-18 18:42:18
问题描述:
腰椎间盘突出症,可以计算工伤吗?以工作为导向
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腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作中旧伤复发,不属工伤,应当按医疗保险处理
2022-10-18 18:36:45
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外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《
工伤职工劳动能力鉴定管理办法
》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法
2022-10-18 18:41:02
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工伤赔偿
必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和
社会保障
行政部门申请工伤鉴定。
2022-10-18 18:42:18
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上班搬货太累,腰间盘突出是工伤吗?
劳动者腰间盘突出,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病等情形的,算工伤。如果是自身原因造成的,则就不属于认定工伤的情形。<br>
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腰间盘突出算工伤吗
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职工在上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。 具体包括以下情形: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.
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腰椎间盘突出症的工伤认定
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在上班搬重物扭伤腰,令腰椎盘突出算工伤吗!
可以的申请的,具体面议
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上班引起的腰间盘突出算工伤吗
应当认定为工伤的情形包括: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
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腰间盘突出算工伤吗,请问下腰椎间盘突出,算工伤吗?
这要看和工作有没有关系,如果有关系可能会被认定为工伤
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