腰椎间盘突出,能算工伤吗?以做为主的上班

更新时间:2022-10-18 18:42:18
问题描述:
腰椎间盘突出症,可以计算工伤吗?以工作为导向
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1582860 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作中旧伤复发,不属工伤,应当按医疗保险处理
    2022-10-18 18:36:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助809585 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法
    2022-10-18 18:41:02
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1754365 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
    2022-10-18 18:42:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
腰间盘突出算工伤吗
腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷 520
上班搬货太累,腰间盘突出是工伤吗?
劳动者腰间盘突出,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病等情形的,算工伤。如果是自身原因造成的,则就不属于认定工伤的情形。<br>
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作时间感觉腰椎间盘突出是工伤吗?
一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病,但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤,当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病工伤认定标准
职业病工伤认定标准
工伤认定标准
上班时间腰扭伤导致腰椎间盘突出是工伤吗?
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间腰椎间盘突出症是工伤吗?
上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班的时候搬了重东西,导致腰间盘突出,算工伤吗
你好,工作期间发生意外可以申请工伤认定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中腰椎盘突出算不算工伤?
你好,构成工伤,先申请工伤鉴定,然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班时间感觉腰椎间盘突出算工伤吗?
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 1.
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班引起的腰间盘突出算工伤吗
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。肋骨骨折能评工伤吗
针对肋骨骨折是否能评工伤的问题,常见的处理方式包括申报工伤、进行伤残鉴定等。选择处理方式时,需考虑伤情、工作环境、证据充分性等因素。建议咨询专业律师,了解具体流
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好在工作单位违规操作造成受伤能不能认定工伤
您好,违规操作受伤一般也可认定为工伤。处理方式上,您可以选择通过单位申报工伤或个人直接向社保部门申请。选择时,考虑单位配合度、事故性质及个人情况。若单位不配合,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人2个身份证,一个入职的身份证注销了,公司参保了,社保局本人更改信息了但是在公司受伤能报工伤吗?
针对您的情况,常见的处理方式有:1) 及时与公司人事或财务部门沟通,更正您的身份信息;2) 向社保局咨询并提供证明,确保您的工伤权益不受影响。选择哪种方式,建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给工厂送货,被工人误伤了,要怎样赔偿
被误伤后,您可以选择与工厂协商解决或通过法律途径索赔。协商解决通常更快速,但可能需要放弃部分权益;法律途径可能耗时较长,但能更全面地维护您的权益。具体选择应根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双方协商确立鉴定机构的选择过程
确保双方充分沟通,明确鉴定需求和目的。了解鉴定机构的资质和信誉,确保其具备鉴定能力。对鉴定机构的选定进行书面记录,以备后续参考。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
烟台市8级伤残赔偿标准?
八级伤残赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准; 2、住院伙食补助费; 3、交通费:按实际发生; 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期; 5、护
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海七级工伤?
法律分析:上海工伤没有特别规定,参照《工伤保险条例》。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
玉溪五级工伤赔偿标准是什么
五级工伤有下列赔偿标准: 1、医疗费依照实际的费用进行赔偿; 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; 3、伤残津贴为本人工资的70%; 4、依法解约的一次性
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王磊律师
近期帮助 1454 人
因单位没有跟我签劳动合同一年七天,我提离职后去仲裁,请求双倍工资差额,可以吗?
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25430 人
我在长沙4s店订了一辆试驾车,交了一万元定全,去提车时,就不想购买了,请问我的定金能退回吗?
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6960 人
你好,我想咨询一下,就是结婚后财产没有合并,生活中的开支和小孩的生活费怎么算的
16秒前
黑龙江滨利律师
近期帮助 1508 人
你好,我是电动车把人碰了,腿骨段了三块,我需要怎么做
41秒前
温海宽律师
近期帮助 12351 人
饮酒驾驶营运车辆!吊销五年!可以复印吗!没有事故!没有逃逸!2011年
42秒前
张维维律师
近期帮助 4311 人
公司欠我们工资不给
38秒前
王磊律师
近期帮助 1454 人
双方自愿离婚了,还要不要去法院盖章的
2分钟前
广西亿品律所律师
近期帮助 1283 人
非机动车和机动车同一方向行驶,非机动车在丁字路口左转被撞责任怎么画分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询