工伤保险报销完剩余部分,单位是否应该承担?

更新时间:2022-10-19 03:32:07
问题描述:
公司是否应承担其余工伤保险报销费用?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1587698 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,需结合具体情况进行分析
    2022-10-19 03:24:44
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助318922 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果用人单位正常缴纳社保,工伤保险不能报销的部分由员工本人承担
    2022-10-19 03:28:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助82749 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,由劳动者个人承担
    2022-10-19 03:32:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在工地受的伤,出院后公司走保险报销了一部分,剩下的钱公司不给报销,这个剩下的应该自己承担吗?
工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担,根据《劳动保险条例》规定:工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤医药费保险报销一部分后剩余部分由公司还是个人承担
工伤报销医疗费的方式为:先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明,然
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤住院手术??工伤保险报销后自费部分是不是由单位承担?谢谢
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位发生工伤事故。保险公司没有全额报销。剩余部分怎么办?需要个人负担吗?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤保险报销后,不能报销部份如丙类药应该单位负担,还是个人负担,还是受伤家属负担
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是牙齿损伤2颗,工伤保险只报销固定的一部分,剩余的费用应该怎样承担呢,还是用人单位承担呢?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经认定工伤,工伤保险报销了90%,还是单位承担?
剩余的医疗费,可以要求单位承担
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作时间受伤,报销部分后剩余部分的费用应该谁承担
你好,请问伤到哪里?有做手术吗?发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
康爱公社合法吗?我已经交了三年了,每月扣费两次
你好,需要根据实际情况进行判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在网上签了合同不去入职可以吗
可以不去入职,但需注意以下处理方式:首先,应尽快与用人单位取得联系,说明自己的决定并提供合理理由;其次,如合同中涉及违约责任,应了解并评估可能面临的法律后果;最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
大二上学期就实习合理不
在法律角度下,大二上学期实习的具体情况需根据学校规定、实习合同和学生个人情况来定。如学校允许并提供实习机会,学生可与学校签订实习协议,由学校安排实习单位;若学生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职、离职当月的应出勤天数都是按照21.75算的吗
常见的处理方式是按照公司规定和实际出勤天数计算薪资。选择处理方式时,需考虑公司规定是否合法合理,以及是否保障了劳动者的合法权益。若公司规定与法律法规相悖,应以法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
云南定和律所律师
近期帮助 2879 人
农村土地纠纷怎样解决
刚刚
王晓君律师
近期帮助 464 人
我跟公司约了30号发上个月的工资,结果到目前为止还没有收齐3月份。
刚刚
毕利传律师
近期帮助 85 人
被朋友的朋友告知,朋友被告强奸,如何分辨事情真伪?直接去派出所询问吗?
38秒前
郭磊律师
近期帮助 13590 人
你好,我被平安银行网贷起诉了,想请律师帮忙一起应诉,想了解一下费用
2分钟前
岳超律师
近期帮助 6088 人
合伙经营餐厅拖欠工资问谁要
2分钟前
郭磊律师
近期帮助 13590 人
我想问问亲戚找我买房,用我的名字去买,可以吗
2分钟前
岳超律师
近期帮助 6088 人
劳动合同主体变更,只在原劳动合同中自带的’劳动合同变更书’中写明主体变更,双方签字盖章就可以了吗
5分钟前
于非律师
近期帮助 8590 人
我在闲鱼平台跟买家有纠纷,最后闲鱼平台判定我胜诉,诽谤我,同样用极其恶劣言语辱骂我,我能报警吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询