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公司给我的月正常出勤32天,我上了24.5天,公司算我旷工7.5天,公司违法吗?
更新时间:2022-10-19 20:12:44
问题描述:
公司每月给我32天的定期出勤时间。我缺席了24.5天。公司认为我缺席了7.5天。该公司是否违法?
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你好,可以向劳动局投诉
2022-10-19 20:07:36
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您好,具体需要根据用人单位的规章制度进行判断
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
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全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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