公司做6休1,4.28上班,5月4号5月5号上班,这样合理吗

更新时间:2022-10-19 20:52:39
问题描述:
公司休息6天,4月28日上班,5月4日和5月5日上班,5月1日休息三天,5月1日至5月3日上班。这合理吗
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    2022-10-19 20:47:32
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    你好,那要看你们公司的具体的规定了
    2022-10-19 20:50:27
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-10-19 20:52:39
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