一个月连上二十天班合适劳动法休息条例吗?

更新时间:2022-10-20 14:17:09
问题描述:
一个月工作20天合适吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1528674 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022-10-20 14:13:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助264495 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-10-20 14:17:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定一周的工作时间
劳动法规定一周的工作时间
劳动合同纠纷 422
一天休息分两个半天休息劳动法合法吗?
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司实行二班倒,每周休息一天,不符合劳动法吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一周不超过42小时,但天天上班,符合劳动法吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续上班10天,休五天这样符合劳动法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上一天上夜班,只休息半天符合劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位让员工上一天班,休息二天符合劳动法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定上12小时,休息12小时符合劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班十二个小时符合劳动法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法院春节期间什么时候去上班
可以就具体情况而定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学不去实习不给毕业证书合法吗?
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂每天干12小时可以投诉吗
针对工厂超时工作问题,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人情况,如希望快速解决问题可选择投诉,需要更专业支持可寻求法律援助
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
应聘工作后被忽悠去租车了。应聘工作后被忽悠去租车了
如果租车合同中存在不合理的条款,您可以先尝试与用人单位协商修改或解除合同。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构或法院申请确认合同无效或部分无效。在申请时,您需要提
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作单位原工资三千离职后给我看工资单和我说离职月份工资两千五
为避免离职后工资纠纷,建议您在入职时与公司签订明确的劳动合同,并详细约定工资数额、支付方式等条款。同时,在离职前与公司进行充分的沟通,确保双方对工资结算方式和数
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 5954 人
婚前买房,我出钱转给她并备注购房使用(有流水),但是只写了女方的名字,这个离婚的话也算是女方的名字?
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45662 人
我在理疗店2年多一点消费9万多,想方设法突破消费者防线促使消费者二年多投资9万多元,精神上受到严重
刚刚
齐军雷律师
近期帮助 2187 人
我遇到了片子
刚刚
丁力律师
近期帮助 61047 人
我干四天被店长辞退了,被告知如果工作服洗不干净,就要扣一百块钱
刚刚
丁力律师
近期帮助 61047 人
我在一家外企工作13年19年1月至今被公司经理主管敲诈勒索,连续19个月克扣工资致我患焦虑症,工资单
1分钟前
陈新伟律师
近期帮助 72 人
打麻将被杀猪怎么办
2分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9058 人
员工在厂里给租的房子里突发疾病死亡,厂里给赔偿金吗?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113855 人
物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询