我想问一下,月薪4400,但是请假后,扣除200全勤,然后扣除一天工资220。

更新时间:2022-10-20 19:00:55
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我想问一下,月薪4400,但是请假后,扣除200全勤,然后扣除一天工资220。
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    事假能否扣除工资及扣除数额,看公司内部合法规章制度的规定!
    2022-10-20 18:57:37
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    您好,辞职当月只发了57块吗,是正常程序离职的吗投诉,公司的做法是不合法的,您可以向劳动部门申请劳工仲裁
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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每月工资4400,扣除200全勤,然后扣除请假一天工资220。
这种扣法好像这种扣法好像很没有道理
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可以咨询吗一个月工资3000,另加600全勤,那么请一天假能扣多少
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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