送到医院诊断为热射病,在治疗过程中,后经过本人与单位协商,护工费,是否可以起诉

更新时间:2022-10-21 10:28:30
问题描述:
退休后我被雇来给卫生设施洒水。今年8月9日,我在工作中中暑至严重,被送往医院诊断中暑。在治疗过程中,该单位没有收取任何款项,而是提前支付。经与单位协商,单位仅承担我住院期间的工资,其余医疗费用在社会保障报销后支付。住院期间,我不会支付其他餐费和护理费。我可以起诉吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1667698 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-10-21 10:28:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手术后的第三天就打冷战发烧42度,后确诊为鲍曼不动杆菌败血症,医院是否有责任呢?是否可以起诉医院呢?
医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人因车祸二+年前鉴定为一级伤残,到现在没有康复,护理费及其它费用怎么计算,能否在向法院起诉
关于车祸赔偿问题,如果双方就赔偿问题协商不成,或对方不肯协商的,则当事人可以向法院起诉要求赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给私人老板工作,意外受伤骨折。在家拿山草药医治,是否可以申请工伤认定上诉赔偿伤后护理费和误工费
当事人给私人老板干活而受伤了的,可以向雇主主张人身损害赔偿,一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问班组找公司要钱,跑了4趟,这个误工费和车费可以要吗
你好,如果有证据,可以要求项目部给付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地干活如何证明劳动关系?
员工证明劳动关系可提供以下证据: 1、工资支付凭证、社保支付凭证; 2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件; 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看,如果阿姨不让你回寝室,你应首先尝试沟通解决。若沟通无果,可寻求管理层介入。若管理层不作为,你可以考虑法律途径,如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店淡季不让去上班,应该支付最低保障工资吗
酒店淡季不安排工作时,员工有权要求支付最低保障工资。处理方式上,员工可以与酒店协商,要求酒店按照法律规定支付工资;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
36秒前
党东月律师
近期帮助 914 人
我想咨询一下没登记不过了能起沂吗
1分钟前
何元金律师
近期帮助 27204 人
被诈骗了,53万。借证券公司之名,拉升,合同一个月,大宗交易买涨停,目前不知道该怎么追回钱款
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25259 人
教师资格证毕业证在前男友哪里,办了婚礼没有领结婚证。但是现在男方不接电话门的密码也换了怎么办
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25259 人
结果朋友不给我每月的租金,担保的租车人不是我朋友,这该怎么办
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2393 人
员工报了离职需要满一个月才能离职,但是在这一个月内得到不平等待遇怎么办?
5分钟前
党东月律师
近期帮助 914 人
一个月上满28天就算满勤这样子理解对不对
11分钟前
张弦律师
近期帮助 21643 人
客服公司上班,工资有固定薪资+绩效,公司按照质检规则判罚后当月绩效被清零。请问绩效工资能否仲裁回来呢
13分钟前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
劳动能力障碍拾级,生活自理障碍未达级,厂里能赔钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询