酒店压了我一个月的工资,但是我家里有急事,必须要离职,但是我辞职报告没交

更新时间:2022-10-21 19:52:04
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酒店给了我一个月的工资,但我的家人有急事,不得不离开,但我没有提交辞职报告
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    辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
    2022-10-21 19:52:04
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辞职报告已经交了好几天了,但是工厂规定辞职需要一个月 ,因为身体原因不想去,但是工厂没有扣工资
您好,请问您与单位签订劳动合同了吗,如果签订了,离职一定要先提前30天提交书面的辞呈
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我在厂里欠的的合同到八月份但是现在有急事想走,中介迟迟不给我辞职报告
你好,建议提前一个月书面申请辞职。如果已经有提前一个月了,那可去劳动监察大队投诉
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我在店工作了一个月,家中有事,就想离职,可是老板不给开工资,说需要提前30天打离职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我想离开,但是老板让我提前一个月辞职,但是我有紧急情况,我提前告诉他,然后压我一个月的工资
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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我有急事不能去了,我提前半个月交的辞职报告,但是老板说我未满一个月,一分钱别想拿到
要辞职,可超市老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期不支付的,可责令加付赔偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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签了合同,合同上说离职前一个月打辞职报告,但是我现在需要紧急离职,走了不给工资
辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用用人单位的批准,也可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
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今天辞职,后厨不发工资,理由是过了15号不准辞职了,我家里有急事必须辞职,但是什么合同也没有
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
您好。我断卡惩戒了还能办理工资卡吗
断卡惩戒后办理工资卡,首先可尝试咨询多家银行,了解不同银行的开户政策和要求。若某家银行同意开户,需按照银行要求提供相关材料和证明。若多家银行均拒绝开户,可向单位
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要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
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我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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