你好,在试用期提前几天解释辞职后,工资一直拖延。这是违法的吗?

更新时间:2022-10-22 12:27:40
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你好,在试用期提前几天解释辞职后,工资一直拖延。这是违法的吗?
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    您好,建议向企业工会反馈情况
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    你好,建议向劳动部门投诉
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好!我想问这个试用期离职不给工资是违法的吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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你好,我这边辞职要提前5天才批,辞职后要下个月才发工资,违法吗?
1、辞职要提前30日;2、在试用期内要提前3日;3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者
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您好,我因为试用期迟到被口头辞退,工资却要拖到下个月发放,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我工作试用期7天,有工资吗?上班14天被公司辞退一直没发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,签了合同提前30天提出辞职的话。单位不发工资违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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15你好,用人单位说的是10天试用期,淘汰后,没有工资,合法吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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