签了一年合同的，是不是必须做满一年才可以辞工

更新时间：2022-10-22 19:46:54

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你好，我在一家工厂工作。我签了一年的合同。我必须工作一年才能辞职吗

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辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-22 19:41:38

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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题，存在一定的情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

2022-10-22 19:44:34

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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刚干够一个月，合同签的是一年，可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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签的两年合同提前辞职可以吗

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是不是转正才签劳动合同

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不想干了，厂里不批辞职，说是必须做满一年才可以申请辞职，他还说签了合同的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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签了合同辞职违约金吗

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合同签满两年，是不是必须要干满两年才能辞职，不然扣我2个月工资？

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

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跟公司签订一份协议必须做满一年才可以辞职，辞职会不会扣工资？

你好，建议按法律规定辞职。

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工厂学徒签协议必须做满一年可以辞工是对的吗

向劳动局投诉处理

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厂里规定必须做满一年才能辞职，合法吗？

单位的规定是违法的，也是无效的，按照劳动合同法，职工提前一个月书面提出辞职，不需要单位同意或者批准。

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请休年假，算不算旷工？

您好，依据单位的规定办理

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公司也可以要求我妈妈赔偿。那么，我们还能得到三倍的工资补偿吗？

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

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不同意离职是否赔偿员工

您好，劳动合同期限到期，单位不与员工续签的，应当支付经济补偿，经济补偿按照工作一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。另外，劳动合同期满不续期的，您也可以要求公司

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我整整一个学期都没去上学，因为我生病了。本来想休学，但是因为高三下学期学校不让我休学

按照学校规定办理

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单位合同到期不续签有补偿吗？，有没有法律依据

法律分析：合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果

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公司与公司合作，合同签了，款付了，对方跑路?

可以发出书面解除通知的

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离职盘点仓库少轮胎，要给我扣工资合理吗

您好详细叙述需要咨询的具体问题

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迟到了20分钟领导打电话没接上，把电话打家里去了违法吗

你好，向劳动局投诉处理的

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