有事需要急辞工可以的吗

更新时间:2022-10-22 23:09:07
问题描述:
如果你需要辞职,可以吗,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助956393 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提前三日通知用人单位
    2022-10-22 23:04:02
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助315522 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-22 23:07:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1822874 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    需要按法律规定合法辞职!
    2022-10-22 23:09:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
生病急辞工需要什么证明
生病急辞工需要什么证明
劳动合同纠纷 1715
我做了一个月家里有急事能辞急工吗
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
家里有急事,可以当天辞工就走吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工有急事能马上辞职吗
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有事情急辞,我能得到工资吗
用人单位支付劳动报酬在时间上的要求是:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问一下我做满了试用期,有急事能辞急工吗
可以在试用期内辞职,因为劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利,所以劳动者有权解除劳动合同。但劳动者在试用期解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家中有事可以急辞工回家吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
又紧急的事要回家一趟可以急辞工吗
你好,你描述的情况可以申请辞职回家
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是工人身份,转到事业单位身份会不会改变?
法律分析:对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。但是,转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
竞业协议入职不到一个月有用吗?
你是哪一边,是劳动者,还是代表公司这一方面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职半个月离职,公司没签合同,可以索赔吗
对这种情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商,要求签订正式劳动合同并支付应得的工资;2. 向当地劳动监察部门投诉,寻求法律支持;3. 咨询专业律师,通过法律途
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签,处理方式如下:1.续签合同,继续履行原合同义务;2.不续签则可能支付经济补偿,按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9440 人
因为一起建设工程施工合同纠纷,公司刚刚收到人民法院的一张传票,公司需要准备哪些材料?
7分钟前
隆仁律师
近期帮助 22286 人
自己找评估公司评估去到法院责任方不认同是怎么办?
9分钟前
启商律所律师
近期帮助 864 人
被江苏智迎电商网络科技有限公司骗了
14分钟前
隆仁律师
近期帮助 22286 人
借钱给对方支付宝,对方收到钱后马上注销支付宝怎么办
16分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2972 人
像这种情况我应该怎么办
22分钟前
任涌律师
近期帮助 97916 人
在微信上遇到诈骗,产生经济损失,怎么追回
23分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16182 人
离婚,女方不让见孩子,对吗?停止给抚养费?
25分钟前
孟翔律师
近期帮助 168253 人
公司被吊销了,我担任财务负责人。对我有什么影响
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询