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试用期内因公受伤,在工作时间受伤是否算工伤,
更新时间:2022-10-23 03:53:00
问题描述:
如果您在试用期内因公受伤,如果您在工作时间受伤,是否属于工伤,
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《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成
劳动关系
。那么,试用期期间,应该享有相应的权利
2022-10-23 03:47:37
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在工作场所,因工作原因遭受伤害,只要不具备排除工伤的事由,就应当认定为工伤。职工是否属于工伤,与职工处于试用期无直接关系,只要符合工伤的认定的条件,就可以被认定为工伤,并享受相关工伤待遇
2022-10-23 03:50:33
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劳动纠纷律师团队
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因公受伤的应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-10-23 03:53:00
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