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当时说的是没满半年扣十天工资，现在我上了20多天的班想辞职了，但她说要扣全部的工资
更新时间：2022-10-23 10:44:57
问题描述：
我在一家茶馆工作。当时我说不到半年就扣十天工资。上班后的一天，我想扣20天的工资。现在我工作了20多天想辞职，但她说要扣掉她所有的工资。我想问一下该怎么办。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-10-23 10:39:37
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-10-23 10:43:08
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2022-10-23 10:44:57
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扣工资时，一个月的工资全扣光可以吗
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但是老板说你辞急工扣一个月一半的工资，现在我辞慢工却说没做满半年的，上面写的没做满半年的
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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辞职工资扣一半合法吗
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试用期辞职工资
在工厂上班，一天上十三个小时，计件工资，然后想辞职，他们说要扣半个月工资，我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期工作20多天辞职有工资吗
试用期辞职
还是公司劝退，可我们满一个月提出的辞职老板说要扣除我们7天工资！说是满半年之后离职才有7天工资
您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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公司拖了一个月的工资，现在家里有事要急辞，但是急辞要扣20%的工资，这个月要扣全部工资
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就是我在一个小工厂上班，上了几天班辞职了，现在她发工资说要扣20%的钱
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我在工厂上班，上了一个月，还要多10天，我辞职，老板给我说，要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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