你好,我现在工作的地方说我的试用期是三个月,我现在只工作一个半月,想离开,公司说提前一个月离开,但劳动合同写在试用期只要申请提前三天离开,现在公司违反劳动合同法?

更新时间:2022-10-24 15:55:17
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你好,我现在工作的地方说我的试用期是三个月,我现在只工作一个半月,想离开,公司说提前一个月离开,但劳动合同写在试用期只要申请提前三天离开,现在公司违反劳动合同法
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-24 15:51:05
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我有员工在试用期离开,但我要求提前一个月申请离开,因为我告诉每个来面试的员工,一旦试用期结束,离开需
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,我想问一下,我在一家工厂工作,还在试用期内,我提前三天离开,在公司说要提前一个月,否则扣除我的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签订劳动合同后,劳动合同写没有工资,但我是试用期,也提出离开,但公司要求按照劳动合同提前一个月申请离
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期提前7天离职,我这边是试用期员工我提前3天和经理报备离职了但是合同上写明了试用期员工只需提前3
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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试用期提前三天辞职,盒马生鲜合同上写的三个月的试用期,现在满一个月提出辞职,合同上写转正提前一个月辞
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
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煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
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