没有签合同，受劳动法保护吗，，

更新时间：2022-10-27 08:36:14

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你是否受劳动法保护而不签订合同，，

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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同

2022-10-27 08:30:50

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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

2022-10-27 08:34:53

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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你好，受保护的。与劳动者签劳动合同是用人单位的义务，用人单位无正当理由不签，是要承担相应法律责任的。您可以要求用人单位与您签劳动合同

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未签署劳动合同，是否受法律保护？

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你好，没有签订劳动合同受法律保护吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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没有签订劳动合同的，能得到劳动法的保护吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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没签劳动合同，受劳动法保护吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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没有签订劳动合同受法律保护吗？

您好，受保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人

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