你好。我这个厂要过年了工资要压一个月这样合法吗？

更新时间：2022-10-27 13:17:52

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你好我的工厂在新年后压一个月的工资合法吗？

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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的

2022-10-27 13:16:18

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可以向劳动局投诉的

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您好，年底老板要压一个月工资过年回来在发，这合法吗？

工资年底才结算是不合法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

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你好，我想请问一下，在酒店销售部上班，工资要压一个月在发，这样合法吗？

月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳

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律师你好，厂里停线让我们在家等通知，还压一个月工资，这样合法吗

建议到劳动局投诉

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你好，快过年老板说要压一个月月工资，怕我们明年不来干了，这样合法吗

用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日的，用人单位还应提前支付工资给员工。

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月底走人提前说了，还要压一个月工资这个合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司压了半个月工资。我是走了又来的。这合法吗？

可以向劳动部门投诉，维护权益

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我在不是按劳动法工厂上班，可是辞工到期。老板要压一个月工资，这样是合法吗

你好，尽量与老板协商解决。

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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

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不火化，能不能领丧葬费和死后10个月的工资？

到人力资源和社会保障局查询

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未满16岁打暑假工违法吗？签了短期合同?

违法，应停止并采取措施。如果已签合同，可咨询律师确认合同效力，保护权益。若发现有违法行为，可向劳动监察部门举报，确保未成年人权益得到保障。

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是否自动离职算作缴费？

自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算

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每周一班制工作是否恪守法规规定？

“大小周”制需合法操作，包括与工会、劳动者协商，支付加班费，控制加班时长等。协商是前提，支付加班费是保障，控制加班时长是底线，三者缺一不可。

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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

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一天上班10小时才50块

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