就是我辞职了不干了,然后还有两个月工资老板说不给我,我该怎么办,,主要是老板发工资没有一个正确的时间

更新时间:2022-10-27 17:16:57
问题描述:
您好,我辞职了,辞职信给了我。然后还有两个月的工资。老板说他不会给我的。我该怎么办?主要原因是老板没有适当的时间支付工资
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    辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-10-27 17:11:58
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-10-27 17:13:53
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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我侄子在ktv上班一年,现在是正常程序辞职了,可老板一直拖着不给工资怎么办,之前有两个月工资没给
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我对象在他老板哪儿干了5个月,但老板就是一直拖欠工资不给,还找各种借口,他要是一直不给工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在场子上班干了半年被老板开除了,还有一个多月工资没给我,向老板要工资,不给我怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就是我在一个小饭店里干活,提前1个多星期给老板就说了。然后不去了,老板不给工资怎么解决啊
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
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老板拖欠工资,三个月的工资,到现在为止没有什么证据,他就是拖着不给,想了解用什么方法能尽快要回工资
可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资
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我都辞职好几个月了,老板就是一直拖欠工资不给,我在要钱的时候又有各种理由推着不给我,现在我该怎么办?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案建议你可以去当地人社局劳动监察部门反映此事,也可以通过劳动仲裁途径维权解决。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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