我是正常离职,只发放我上个月的工资,这个月的工资下个月发放,合理吗

更新时间:2022-10-27 23:14:42
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我将正常离职。我只会得到上个月的工资。这个月的工资将在下个月支付。这合理吗
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    在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
    2022-10-27 23:08:44
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    可以去劳动局投诉
    2022-10-27 23:12:25
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    您具体在这个单位是工作多久了呢
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主动离职,工资是每个月15号发,这个月要等下个月15号发,合理吗
离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
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请问我已经提前一个月说了辞职,然后老板说上个月工资等到这个月底才发,这个月工资下个月发合理吗
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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我今天辞工了,上个月工资今天发,这个月下个月才发,这对临时工来说合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本应该这个月发的工资公司由于我要离职说下个月一起发是合法的吗
离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
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老板没按时发工资,因为要工资被炒了,老板说只发上个月的,这个月的得下个月才发,这合理吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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离职工资只发上个月的,本月的要到下个月发薪日才发,合理吗
你好,如果是按照单位的制度正常发放,是合理的。
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只发上个月出勤工资,这个月出勤工资要下个月发,合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在正规公司,自离了,他们说上个月的工资要下个月在发?合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
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