有事公司不请假,不来就是旷工罚款,合理吗?

更新时间:2022-10-28 11:31:05
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有事公司不请假,不来就是旷工罚款,合理吗?
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    休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
    2022-10-28 11:26:14
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    可以向劳动局投诉
    2022-10-28 11:27:41
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2022-10-28 11:31:05
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晚上加班时间不去也不请假,管理人员旷工,罚款,合法吗?
你好,建议协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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我今天临时请假,公司不批准,说明天不去就旷工,罚款400元。合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我星期天不去上班,工厂旷工,罚款450元,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司故意不起假期,按旷工算合理吗?
你好,公司的做法是违法的,你可以向当地的劳动部门投诉。
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没有底薪,上班迟到或者旷工罚款,合理吗?
  1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
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向公司请假三天不批准,不去上班,公司给予旷工处理,怎么办?合法么?
您好,建议参照公司相关规章制度处理。双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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请问高中生的实习时间是多久?
还需要根据具体的专业来确定的
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试用期过了还会有试工期的吗
试用期过了不应再有试工期。如单位违法约定,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位改正并支付赔偿金。
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请问老板发的招人一天给600我给转发的是800违法吗
违法,应停止此行为。若只是误发且未造成后果,可及时删除并澄清;若已转发多次或有人因此受骗,应立即报警并配合调查,同时向受害者说明情况并承担相应责任。
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