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单位十年前停产，最近准备改制。但对停产前未上班人员，(原单位也没有做任何处理)现在搁置。合理合法吗？
更新时间：2022-10-28 12:19:47
问题描述：
该公司十年前停产，最近准备重组。然而，停工前没有上班的人员（原机组没有进行任何处理）现在被搁置。这是否合理合法？
提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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东方市法律问答顾问
工作到什么时候，是否符合补偿金的条件
2022-10-28 12:15:15
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昌江法律问答顾问
您好，您的这种情况可以申请
劳动仲裁
2022-10-28 12:17:59
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乐东法律问答顾问
需要经双方协商一致
2022-10-28 12:19:47
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