被中介的高价小时工骗了,没拿到那么工资

更新时间:2022-10-28 21:44:02
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    找工作被中介骗了报警有用。被骗财物达到三千元以上的,中介人员构成诈骗罪,公安机关应当立案。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
    法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    本法另有规定的,依照规定。
    2022-10-28 21:40:40
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    找工作被骗了,如果是被骗了钱的,则属于诈骗,应该向警察局报警,因为诈骗涉嫌犯罪。如果是自己觉得被骗了,比如工资与心里的预期没有达到,那其实并不存在什么违法行为,举报也是无用的。
    法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    本法另有规定的,依照规定。
    2022-10-28 21:42:04
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    中介劳务公司不向劳动者支付工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2022-10-28 21:44:02
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小时工可以兼职吗
小时工可以兼职吗
劳动合同纠纷 525
被中介公司骗了,工资不够,费用也没有结清
找工作交钱被骗了应当向公安机关报案处理。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
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他用高薪骗了我们,等到发工资,工资就没那么多了
工资多发了不退,会承担侵权的不利后果。该行为属于不当得利,公司可以要求劳动者退还,劳动者拒绝退还的,公司可以采取提起仲裁、去人民法院起诉等办法来要回。
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被中介骗得拿不到面试时说的工资
找工作被骗了,如果是被骗了钱的,则属于诈骗,应该向警察局报警,因为诈骗涉嫌犯罪。如果是自己觉得被骗了,比如工资与心里的预期没有达到,那其实并不存在什么违法行为,
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被中介黑吃工资,骗我说没发工资
你好,那你是否有相关的证据可以证明呢?
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被中介公司骗了,工资不够费用也没结清
中介劳务公司不结工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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我出去打工被中介骗了要不到工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
我原先的用人单位因为经营不善拖欠工资多达5个月我们找个劳动局也去法院申请了强制执行现在老板去法院申请
法院同意撤销需视具体情况,可能合理。具体操作:1. 核查公司财务状况,确认是否真实资不抵债。2. 保留相关证据,如法院文书、工资欠条等。3. 如对法院决定有异议
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工厂拖欠工资并且不要我做了?
工厂拖欠工资,你可以向当地劳动监察部门投诉。首先,准备好相关证据,如工资条、劳动合同等。然后,前往劳动监察部门或拨打热线12333进行投诉。在投诉时,详细说明工
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员工在公司自主申请加班是否有权获得加班费
自愿加班一般无加班费。但如符合《劳动法》规定的加班情形,应支付加班费。具体操作:1. 确认加班是否为公司安排;2. 如是,记录加班时间并申请加班费;3. 如公司
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员工仲裁我,我们没有劳动合同,属于合作模式,但是我给他发工资,这个会被仲裁成功吗?
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳
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请问厂里面到了发工资日期,所有的工人工资发了就我的没发该怎么解决
工资未发,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁不满可向法院起诉。处理时需保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
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欠薪问题,不按实际发工资,还拖欠工资
如果老板在欠薪期间仍继续经营,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益:首先,劳动者可以联合其他受影响的同事,共同向老板提出支付工资的要求;其次,劳动者可以向劳动行
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