已经申请劳动仲裁了(拖欠我一个月工资,没签合同双倍工资赔偿),要提交那些证据

更新时间:2022-10-29 05:28:02
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已经申请劳动仲裁了(拖欠我一个月工资,没签合同双倍工资赔偿),要提交那些证据
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    提出拖欠工资仲裁要提供下列材料:用人单位与劳动者的身份证明材料;劳动合同书;书面的劳动仲裁申请书;按对方人数准备的申请书副本;以及工资条、证人证言等证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2022-10-29 05:26:08
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    用人单位拖欠工资,劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并且依法收集好能证明本人主张的证据资料,之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁,请求仲裁机构予以裁决。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2022-10-29 05:28:02
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    关于拖欠工资申请仲裁的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第三十九条
    当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    2022-10-29 05:28:02
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公司未签订劳动合同,被申请仲裁,要求支付双倍工资,工资标准是什么
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你在这里接受劳动仲裁委托吗?老板已经一年多没有签订劳动合同了。我想申请11个月的双倍工资
您好!1、在试用期辞职,需提前3天通知用人单位,最好以书面的形式通知,自己做好备份或者当面提交时进行录音等,以便有证据证明履行了辞职程序;2、没有签劳动合同,可
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我申请了劳动仲裁欠工资及不签劳动合同赔偿双倍工资,还有不交社保。我还需要提供什么证据更有胜算?
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不
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没有签订劳动合同辞退员工,仲裁都可以要求那些赔偿,目前欠工资26天
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体
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假如老板在圆通快递停止一个月后不给他发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
试用期三天被辞退不给工资怎么办
试用期被辞也应支付工资。 试用期被辞退,工资应支付。如单位拒付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,如劳动合同、工资条等。劳动仲裁程序相对复
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你好请病假扣了工资可以劳动仲裁吗
可以。申请劳动仲裁需准备相关证据,如工资条、病假证明等。向劳动仲裁委员会提交申请书和证据,等待受理和开庭。仲裁结果出来后,可依法执行或提起诉讼。
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工厂急辞扣88小时工时怎么办
急辞扣工时,应依法维权。 操作如下:1. 保留工时扣除证据;2. 拨打12333或向劳动监察大队投诉;3. 协调不成,提起劳动仲裁;4. 仲裁结果拒不执行,申请
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我在工厂上了二十天的班但是我不干了,想要回我的工资但是老板说要下个月才发然后我就想先预支一点工资但是
建议投诉或仲裁。投诉可快速解决简单工资问题;仲裁适用于复杂情况,如涉及赔偿等。投诉需向劳动行政部门提供证据;仲裁则需提交申请书和证据,等待仲裁委受理并作出裁决。
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请用试用期的员工,在5月13日个人原因辞职,5月1至6号没有上班,5月份工资应该算几天?
试用期员工辞职,工资计算方式一般按实际出勤天数。选择处理方式时,应优先考虑与用人单位协商解决,如无法达成一致,可依据相关法律规定申请劳动仲裁或提起诉讼。
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我父亲是2024年2月28去世的,他工资标准是4千3百多元,去问他的安装费等应该是多少钱?
安装费需依实际情况定。若单位已支付,则无需进一步处理。若未支付,可先协商,协商不成可起诉。需准备相关证据,如工资单、死亡证明等,以支持您的诉求。 (注:此处的“
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我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗不
可以申请。如果因欠账被限高,但因病需回当地治疗,可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明和紧急情况说明,法院会依据实际情况进行审批。同时,建议与债权
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