高一班主任以学生迟到为由停课违规吗,学校没有相应的规定

更新时间:2022-10-30 15:04:03
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高一班主任以学生迟到为由停课违规吗,学校没有相应的规定
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高中生因带手机回校违反校规,停课一周合法吗
义务教育阶段,让学生回家反省,时间在三天以内的,合法。对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。而回家反省属于合理的批评教育。
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中职生上课迟到,老师让她停课做为家长的怎么办,停课违法吗
老师不让学生上课属于违法行为。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。教师应当关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
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高中生因为多次早晨迟到被班主任记处分,符合规定吗
你好,作为学生应当遵守校规校纪。
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上司拖欠工资,巳上诉法院
具体什么情况啊你好啊
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2020年羊退休,事业单位退休工资是多少?
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计
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我7月份离开了,6月份还发工资吗?
可以向劳动部门投诉的
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有说好扣多少钱,他们公司乱扣费能起诉吗
可以起诉。先收集扣费证据,向劳动局投诉或申请仲裁,不服仲裁可向法院起诉。确保证据充分,维护自身权益。
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我在道县致雅环卫开车由于公司经常克扣公资和推迟发放工资、现还才完成发2月份工资、辞工后还沒发我从2月
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.直接申请劳动仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人则可直接起诉。
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