我在上班路上被一辆电动车撞倒,造成骶骨骨折,但是肇事车跑掉了,能申请工伤吗

更新时间:2022-10-30 16:42:04
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我在上班路上被一辆电动车撞倒,造成骶骨骨折,但是肇事车跑掉了,能申请工伤吗
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    受伤后过了几天查出来骨折能申请工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

    法律依据:
    工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2022-10-30 16:38:03
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    上班途中出车祸受伤,向将劳动者送往医疗机构治疗;申请工伤认定和劳动能力鉴定;认定为工伤并且确定伤残等级的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;非工伤但非本人主要责任的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;其他。
    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法》第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2022-10-30 16:40:26
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    上班途中被摩托车撞了,若属于非本人主要责任的交通事故的,能认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。法律依据:《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见
    (二)》第六条
    职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
    《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第二条
    《条例》第十四条第
    (六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
    《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》第二条
    这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
    2022-10-30 16:42:04
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在上班途中,被别人的电动车碰撞导致受伤,但肇事者当场跑掉了,这种情况能申请工伤吗?
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
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下班路上骑电瓶车撞到人,对方脚腕处骨折,我可以申请工伤吗?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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上班途中,本人被电动自行车撞骨折,对方逃逸可以申请工伤吗
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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下班途中,骑着电动车不慎摔倒,可以申请工伤吗
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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上班路上,电动车撞到长出来的树根还有一滩水导致人摔到腰椎了,这种情况能申请工伤吗
你好,上班路上摔倒受伤的,建议申请工伤认定确认是否是工伤。有需要的建议找律师面谈。
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我在上班路上路上骑车摔倒骨折了,能申请工伤吗
这种情况下不能视同工伤处理。法律规定的情形是上下班途中与机动车发生交通事故且不属于劳动者主要责任,才视同工伤
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我在上班的路上骑电瓶车摔了一跤,可以申请工伤吗
可以的,去上班的路上可以构成工伤
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上班路上我骑电动车和张某的电动车相撞,可以申请工伤吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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九级工伤有赔偿,包括一次性伤残补助金、治疗费用等。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保权益最大化,同时考虑与用人单位的协商和诉讼成本等因素。
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烫伤赔偿依工伤认定结果定。先申请工伤认定,待伤情稳定后鉴定伤残等级。根据等级,可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。如单位不配合,可通过法律途径维权。
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