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劳动仲裁咨询，期待回复
更新时间：2022-10-30 17:32:06
问题描述：
劳动仲裁
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劳动
仲裁
的期限是一年。申请劳动仲裁的一般时效为一年，有些情况一年的时效期间不能保护劳动者的合法权益，如
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受一年
仲裁时效
的限制。
法律依据：《
劳动争议
调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2022-10-30 17:32:05
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