在幼儿园工作一年了,人事没有跟我签协议,人事昨天口头通知我不用上班了,我该怎么办呢?

更新时间:2022-10-30 21:06:04
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在幼儿园工作一年了,人事没有跟我签协议,人事昨天口头通知我不用上班了,课时当天工资没结算清楚,我该怎么办呢?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-10-30 21:02:07
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-10-30 21:04:03
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在工厂工作了半年,今天无缘无故通知我不用上班。我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司跟我有合同,未到期,昨日说今日不要我上班了,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司上班快3??年了,前几天人事突然通知我不用来上班了,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签订劳动合同,前几天打电话问什么时候上班,今天公司通知我不要去上班了,这种情况我要怎么维权?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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一式两份合同,一份写着工资
法律分析:劳动合同一式两份工资写的不一样,劳动者和用人单位需要重新协商一致,重新签订劳动合同,保持两份劳动合同内容一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或
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不签订合同自离究竟能不能拿到工资
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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主管乱扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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林律师,您好!我们公司4月份未发工资,请问我可以走仲裁了吗?
可以仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待仲裁结果,如不满意可在规定时间内向法院起诉。
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会所上班拖欠工资
若会所老板拖欠工资并拒不支付,劳动者可以先向劳动监察部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。若投诉无果,劳动者可以选择向劳动仲裁委申请仲裁或直接向法院起诉老板,要求
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6000块钱上了14天班按百分之八十是多少钱
常见的处理方式包括与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉举报以及提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应考虑证据充分性、争议大小及自身权益受损程度。 分析:劳动
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实习实习三个月不给钱合理吗?
实习不给钱不合理,可先行与单位协商,若不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
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