工地上差劳务费,电话不接,微信不回。我可以举报他公司偷税漏税吗?

更新时间:2022-10-31 10:20:53
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工地上差劳务费,电话不接,微信不回。我可以举报他公司偷税漏税吗?
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    举报公司偷税漏税,应当向当地的税务机关举报。任何单位和个人都有权检举税漏税行为。当事人可以通过电话、电子邮件等方式举报,也可以直接到税务机关举报。
    法律依据:
    中华人民共和国税收征收管理法》第十三条
    任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。
    收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。
    第十四条
    本法所称税务机关是指各级税务局、税务分局、税务所和按照国务院规定设立的并向社会公告的税务机构。

    第六十八条
    纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款,经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外,可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
    2022-10-31 10:18:32
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    举报公司偷税漏税当然是有用的,如果构成逃税罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,一般处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    法律依据:
    《刑法》第二百零一条
    纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

    有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    2022-10-31 10:20:52
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    企业偷税漏税可以企业所在地主管税务的稽查机关投递举报信,或者可以在税务部门的官方网站上进行举报,也可以直接拨打税务部门的电话进行举报;涉及犯罪的,可以拨打110报警电话进行举报。
    法律依据:
    中华人民共和国刑法》第二百零三条
    纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
    2022-10-31 10:20:53
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小企业,每月税务0,转账不去公帐,是偷税漏税吗?
企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱,也不管有没有生意,每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。
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投诉公司做假账,偷税,公司合资三次,长达六年,一直偷税漏税,但公司老板说税务局熟人,投诉有效吗?
若公司有偷税漏税的行为,举报人应当向税务机关进行举报。扣缴义务人不缴或者少缴已扣、已收税款,数额占应缴税额的百分之十以上并且数额在一万元以上的,应当予以处罚;多
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公司发工资直接微信转账算不算漏税,还不给员工签合同可不可以举报
您好,用人单位在30天内没有和劳动者签劳动合同,劳动者可以要求从次月算起用人单位需支付劳动者双倍的工资,最长可支付11个月!
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公司工资一直拖欠不给我可以举报他偷税漏税吗
企业偷税漏税举报:<br /> 1、可以企业所在地主管税务的稽查机关进行实名或者匿名举报;<br /> 2、可以在税务部门的官方网站
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关于公司偷税漏税的话,举报有用吗?
不缴或者少缴应纳税款,偷税数额占应纳税额的百分之十以上且偷税数额在一万元以上的,构成刑法第201条偷税罪。《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干
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老板欠工资跑了,打电话不接我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好 在公司请假一天扣两天工资怎么办
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
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目前不打算在公司继续任职下去了第一公司欠奖励两千迟迟不发第二公司私自联系自己的客户
嗯,我个人建议是嗯,如果嗯,跟公司没有什么矛盾的话,可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下,问是什么情况?如果确实是恶意拖欠的话,那么你就可以直接去劳动局申请劳动
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工伤住院3个月后休息期间,是否还在支付生活费和工资?
如果支付的是一次性伤残补助金,在职工工伤治疗期间,还要按月发放工资
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晚上好安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬请问上述中的工资有具体解释吗
法律分析:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华
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拖欠工资两年不给,请求帮助
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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