培训班关闭,老板不退钱,且后公司已更名,法人也换了别人,我该起诉谁?

更新时间:2022-10-31 14:42:04
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培训班关闭,老板不退钱,且后公司已更名,法人也换了别人,我该起诉谁?
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    公司被起诉,其处理方式是,公司可以与原告达成和解,请求其撤诉;也可以依法参与庭审,提交答辩状和相关的证据材料,维护其自身的权益。如果法院作出了判决,则公司需要按照判决书进行履行。
    法律依据:
    中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
    人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
    第二百三十六条
    发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
    一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
    2022-10-31 14:40:53
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    公司可以起诉原法人。但只有在原法定代表人违反法律、行政法规或者公司章程,给公司造成损失,而又拒绝担责时,公司才能起诉原法定代表人,并要求其赔偿。
    法律依据:
    中华人民共和国公司法》第十三条
    公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
    公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
    第二十一条
    公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。 违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第一百四十九条
    董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第一百五十二条
    董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。
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    发生纠纷公司法定代表人跑了应当召开股东会或者股东大会自作出变更法定代表人决议,自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,同时造成公司损失的可以向人民法院起诉追偿。
    法律依据:
    中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十七条
    企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记。

    第十八条
    企业法人申请变更登记,应当在主管部门或者审批机关批准后30日内,向登记主管机关申请办理变更登记。
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我在一个工厂上班这个月发的上个月的工资工资数目与我们说的不一样少了非常多应该怎么办?
工资不符,先协商,不成则举报或仲裁。协商时提出工资差异,要求合理解释;举报时向劳动行政部门反映情况;仲裁时准备相关证据,申请仲裁裁决;对仲裁不满可起诉至法院。
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试用期没干满一个月只干了5天半,有没有工资拿
试用期干了5天有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉;3. 投诉后仍未解决问题,可向劳动争议仲裁委
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结算工资拖欠并扣除80元,因为领导在沟通过程中发生口头冲突
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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没有签劳动合同被开除了,工资是不是当面结清?还是说要等到发工资日
应当面结清。如公司拒绝,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。注意保留相关证据,如工资条、工作记录等,以便维权。
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没签劳动合同做了七天工,说公司规定月底才发工资,该怎么处理?
公司应支付你7天工资。具体操作:1. 与公司协商,要求按约定支付工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资;4. 如仲裁不服,可
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公司欠我工资,扣留的款和我工资差不多金额,我也提起了诉讼,公司会反过来告我吗?有什么好的解决方法
已提起诉讼,可等待法院判决。同时,1. 保留相关证据,如工资单、银行流水等,以证明公司欠薪事实。2. 与公司协商,寻求和解可能,降低诉讼成本。3. 若协商无果,
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我的试用期合同是4.3号到5.3号,5.3号几天是五一放假,那5.1号到5.3号我是算薪资的吗
您有权要求公司支付应得薪资。如公司拒绝支付,您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,甚至依法向法院申请支付令来维护自己的合法权益。
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