表弟在下班后去取自行车回家,突发脑溢血,算工伤吗

更新时间:2022-11-01 11:12:05
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表弟在下班后去取自行车回家,突发脑溢血,算工伤吗
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    上班时间突发脑溢血一般不算工伤,具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血,则可以认定工伤;如脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则可以视作工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2022-11-01 11:08:23
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    员工上班时突发脑溢血,如果是在工作时间和工作岗位上,且死亡的,或者在四十八小时内经抢救无效死亡的,属于工伤。该情形是视同工伤的情形,用人单位应当及时为员工申报工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2022-11-01 11:10:26
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    职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2022-11-01 11:12:05
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我父亲是在工作时间值班的时候在单位突发脑溢血昏迷,算是工伤吗
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在上班期间,开大车送货,突发脑溢血,是否算工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在上班期间开大车送货突发脑溢血属于工伤吗
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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工地上班时间,突发脑溢血,属工伤吗
您好,比较大概率可以认定上。
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门卫下班回到公司宿舍后突发脑溢血算工伤吗?
你好,下班路上发生,这属于工伤的
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我弟弟下班在公司宿舍楼下倒地脑溢血,算工伤吗
您好,根据您的表述,该种情况属于工伤
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工人在上班时间突发脑溢血24后死亡,算工伤吗?
你好,经过抢救24小后死亡的吗
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雇佣关系雇主无力赔偿怎么办
雇主无力赔偿时,先协商,协商不成则申请劳动仲裁。准备相关证据材料,向仲裁委员会提交书面申请。仲裁委会开庭审理,双方调解,调解不成则下达裁决书。如对裁决不服,可向
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想请问下雇主是否需要承担手术费用,以及可不可以将工人在采摘过程中的失误认定为不可抗力并免除雇主的民事
雇主应承担手术费用。操作如下:1. 向当地劳动部门申请工伤认定;2. 如认定为工伤,雇主全额垫付医药费;3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定;4. 如雇主不履行义务
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河南十级伤残赔多少
十级伤残能赔多少还要看具体的情况,一般赔这些费用: 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、医疗费实报实销,包括住院期等费用; 3、停工留薪期内工资按职工原
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新的劳动法如何确定工人上下班途中的车祸死亡?是工伤吗?
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那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作
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上班途中电瓶车爆胎,撞到路上的石墩上导致受伤,算工伤吗?
员工自己主责的仅是病假待遇;同等责任的才可以申请工伤认定
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