频繁申报工伤对该单位有什么不好的影响

更新时间：2022-11-01 14:36:05

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影响分为如不申报，发生工伤，劳动者仍可以起诉要求赔偿，此时，全部由工厂承担，如申报，由社保承担一部分，也有不申报，由于劳动者不了解法律而躲过一次赔偿的

2022-11-01 14:32:36

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工伤申报注意事项：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；用人单位与劳动者存在劳动关系；不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒或者自残或者自杀的情形；其他。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-11-01 14:34:03

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申请工伤对单位的影响：
1、如果申请工伤的，用人单位需要支付停工留薪期的工资，造成残疾的，还需要支付其他费用；
2、单位每年会有工伤的名额限制，如果超过了这个限制，单位需要进行整顿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条　
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022-11-01 14:36:05

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