首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
标准工资是应发工资？还是实发工资
更新时间：2022-11-02 06:14:03
问题描述：
标准工资是应发工资？还是实发工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1656391
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
应当按应发工资计算
2022-11-02 06:12:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1492498
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
应发工资的计算方法：劳动者的应发工资=其计时工资或者计件工资加上奖金、津贴补贴等；而劳动者的实发工资=其应发工资-个人需要缴纳的社保费用-个人所得税等税费。
法律依据：
《
关于工资总额组成的规定
》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
日工资和小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。
2022-11-02 06:14:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
739885
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
计提工资是按应发。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022-11-02 06:14:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
个税是按照应发工资还是实发工资
劳动合同纠纷
12309
请问本人工资是应发工资还是实发工资
工资是指用人单位根据劳动合同的约定，通过各种法定货币的形式支付给劳动者的工作报酬。用人单位在支付工资后，还应提供给劳动者一份其个人的工资清单。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务合同工资扣税标准
民法典
6034
个人所得税是应发工资还是实发工资
劳动合同纠纷
2970
平均工资是指实发工资还是应发工资
计算平均工资的办法：职工的年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资；日工资=月工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人所得税按应发工资还是实发工资
劳动合同纠纷
1535
请问月工资是应发工资还是实发工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发放工资标准是应发工资还是实发工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司赔偿标准按应发工资，还是实际发放工资
你好，关于赔偿的标准一般是按照应发工资数额。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最低工资标准是指应发工资还是实发工资？
最低工资标准是指应发工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1570
工资是按应发还是实发计算
按应发，计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
本人工资是应发工资、还是实发工资？
本人工资是实发工资吗，本人工资如果在司法诉讼程序中指的是应发工资，例如工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司领导乱扣工资，该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
万科名下装修公司欠我们工人几百万不付款，到总公司也没人管?
除了向劳动行政部门投诉和举报，工人还可以选择以下途径解决装修公司拖欠工资的问题：首先，可以尝试与装修公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，可以向企业的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
公司不给钱，承包商没钱发工资怎么办？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
是否可以强制执行在建工程的工程款
你好，要看具体案情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
565
劳动纠纷工资拖欠
劳动者在申请劳动仲裁时，需注意以下法律事项：首先，确保提交书面仲裁申请，并详细载明个人信息、仲裁请求、事实理由及证据来源等；其次，保留好与用人单位的沟通记录、工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在安检公司上了十几天的班，现在想离职，但是要克扣前7天的工资
如果公司拒绝支付您应得的工资，您确实可以直接向当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁。在此之前，建议您先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工时记录等，以证明公司存在拖
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚签完合同一周就把我辞退，然后只给了辞职证明还与实不符，还不当天结清工资怎么办
单位不结清工资违法，可采取措施维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资条等。2. 与单位协商，提出结清工资要求。3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被开除了厂里要扣我百分之30我该怎么办
对被开除且被扣工资的情况，你可以采取以下处理方式：首先，与厂里协商，要求立即结清全部工资；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
邵阳律师
同城律师：
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周黔灵律师
近期帮助 819 人
单位不报工伤怎么办，合同不在手上
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80751 人
就是家里人总是限制我，在农村，然后我是宝妈，然后就是总是让干干活看孩子，婆婆还说我野心大的很
2分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7547 人
后续工厂倒闭工资发不出来，在判决期间我就换掉了法人的身份但股份还是持有，幕后的老板现在不承认事实
5分钟前
张杰律师
近期帮助 40383 人
我要联系—江苏博爱星律师事务所章祥兵律师团队
5分钟前
安治国律师
近期帮助 80751 人
学校强迫学生剪头发，可是我的头发符合中学生的仪容仪表，这事情是不是违法的？
6分钟前
俞超强律师
近期帮助 4730 人
老师你好:上海医学会鉴定报告有问题怎么办？
6分钟前
安治国律师
近期帮助 80751 人
录了2次笔录我现在好像是监外执行现在派出所是一打电话我就要过去我现在这个情况怎么弄
7分钟前
陈辰律师
近期帮助 24786 人
我有合同纠纷，还没到期
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
