应聘人事说的四千工资上了一个月觉得不适合提前说了离职,店长要求月底走.

更新时间:2022-11-02 09:46:02
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应聘人事说的四千工资上了一个月觉得不适合提前说了离职,店长要求月底走.这个月工资是四千是不
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离职不给,扣除工资,已经提前一个月辞职,家有急事,说走了没工资
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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提前一个月跟店长说了要离职然后店里缺人不让走说要做到二月十号才让走
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
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在全家便利店做兼职,正常工作不到一个月,想离职,提前10天说了但是没人不让走,直接走怕没工资
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同,人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
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我想离职老板不让,说必须要提前一个月,说我提前走了上个月和这个月的工资都不发
你好,属于正式员工还是试用期员工?试用期员工的话一般提前三天提交书面申请即可。
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提出辞职,告诉老板月底可以走一个月,他马上告诉我不要去,说工资45天
劳动法辞职规定如下:<br /> 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结
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店里没说要写辞职报告我提前一个月和领导说了月底说我走不发工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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一个债务人欠了很多钱。现在法院只执行他的工资。许多债权人如何分配他的工资??有没有先后执行一说
多份生效法律文书确定的金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取措施的先后顺序受偿。多个债权人的债
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月薪3500单休法定节假日三倍工资是多少呀
你好,三千五除以二十六后计算出日工资
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