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拖欠工资三年,有欠条
更新时间:2022-11-03 08:46:03
问题描述:
拖欠工资三年,有欠条
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拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。
法律依据:
2021年1月1日生效的《
民法典
》第六百六十七条
借款合同
是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的
合同
。
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是
自然人
之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
2022-11-03 08:42:08
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拖欠工资尽量不要写欠条,写了欠条之后就不属于
劳动纠纷
,而是属于普通的民事
债权债务
纠纷,维权会比较艰难。但如果写了欠条,劳动者可以以欠条为事实向法院起诉。
法律依据:
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-11-03 08:44:03
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拖欠工资的欠条可写明欠款人和债权人的基本信息;欠款的原因;欠款的数额、还款的期限、方式等内容。单位逾期不还的,劳动者可以以欠条为
证据
依法向法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释
(一)》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的,依照其规定。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-11-03 08:46:03
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