首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
订立劳动合同的程序包括什么
更新时间:2022-11-03 19:44:02
问题描述:
订立劳动
合同
的程序包括什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1709336
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
订立劳动合同的程序是:
1、用人单位向劳动者提供劳动合同文本;
2、劳动者仔细阅读合同内容,确认无效,进行签名;
3、劳动合同一式两份,劳动者与用人单位各持一份。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-03 19:40:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1074503
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
订立劳动合同的流程如下:
1、劳动者和用人单位协商劳动合同的内容;
2、劳动者和用人单位在协商一致的基础上,拟定劳动合同;
3、双方签字或者盖章。法律依据:《
劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
2022-11-03 19:42:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1565936
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
订立劳动合同的程序包括:用人单位与劳动者进行协商;在达成一致后,共同签订劳动合同,在合同上签字或者盖章。在合同生效后,合同文本由单位与劳动者各持有一份。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-11-03 19:44:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
订立劳动合同的程序是什么
劳动合同纠纷
8488
劳动合同的签订流程是怎样的?谢谢
双方协商签订合同的过程
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同订立的程序是什么
劳动合同纠纷
365
劳动合同终止程序是什么
劳动合同终止
签订劳动合同的流程,签劳动合同签订的规范流程
首先要认真审查劳动者的主体资格
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
订立劳动合同的具体程序有哪些
订立劳动合同
1985
如果工作确实需要在全国各地频繁出差,劳动合同上的工作地点应该怎么写
可以公司协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有提前30天书面申请离职,所以我没有去单位扣我一个月的工资
您好您可以主张劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以微信联系吗,, 我在公司工作23年,公司未按规定给与我休年假,请问是否可以聘请你当我律师?
针对未休年假问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试协商,若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁具有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月说离职,但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下在工伤认定期间公司提出劳动合同不续签的协商?
工伤认定期间公司不续签劳动合同,处理方式因情况而异:1) 若希望继续工作,可与公司协商续签;2) 若接受终止合同,应确保获得法定经济补偿;3) 若公司违法操作,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问公司将我们合同都签到子公司,如果在子公司裁员的话,补偿怎么计算
合同签到子公司后裁员,补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时,应综合考虑个人情况、合同条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
昆明律师
同城律师:
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
5869人下载
订立劳动合同的时间新
5869人下载
订立劳动合同的作用新整理版
5869人下载
如何订立劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
谕维律所律师
近期帮助 188 人
我现在是这样男方出轨了,我要离婚。男方刚开始不同意。愿意给赔偿现在同意离,财产要平分,我想要知道我要
49秒前
名旗律师
近期帮助 266 人
两车相撞,没有放警示牌,开了双闪,后又发生二次相撞,谁的责任大
4分钟前
安治国律师
近期帮助 80373 人
是否确定入职入职本人签字,我如果签了没去,会对我有影响吗?
4分钟前
安治国律师
近期帮助 80373 人
你好我抖音被别人登录然后把作品全删了怎么办
5分钟前
窦娟律师
近期帮助 139469 人
老公是公司的股东,他们公司贷了一笔款,到期后还不上,老婆需要承担责任吗?
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2697 人
腾讯客服打电话说要手持身份证
7分钟前
刘同发律师
近期帮助 165609 人
租房提前退租。押金一个月全扣了,说事违约金,但新签的合同!这次退租他们算我18个月的水费卫生费
8分钟前
潘丽律师
近期帮助 98 人
你好,我这有个员工4.26提出的离职,但她是5.9离开的,五一的三薪应该支付吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询