你好,我想咨询公司每个月扣我们社保409元工机金270元这样扣标准吗?

更新时间:2022-11-04 09:06:21
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你好,我想咨询公司每个月扣我们社保409元工机金270元这样扣标准吗?
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    厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-11-04 09:06:20
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月薪2万扣多少税?
月薪2万扣多少税?
劳动合同纠纷 453
您好,从公司按程序离职,被扣了8件工作服钱560元和两月保险160元合理吗?望赐教!谢谢
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好公司缴社保最低基数,每月扣款个人600合理吗?没这么多吧
一般来讲,社保的个人承担部分,就是缴费基数的11%,要是企业多扣了,是应该跟企业要回的。
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你好,保安公司每月扣除保安人员工资700元合理吗?总共2400元
保安工资的计算方式:其工资总额=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资等。而基本工资为月计薪天数×日均工资;月计薪天数则为(365天-104天)÷12月= 2
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你好,问一下个人每月缴纳社保应该是300多元,但是公司直接扣我们400元,这样合理吗?
您好!如果对于这种处罚不服,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
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每个月交社保公司扣我们920元,这样合法吗?
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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公司一直没有帮员工买社保,该怎么办?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
住房公积金可以彼此执行吗?
你好,符合条件的可以执行的,需要符合提取公积金的条件
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司法冻结会冻结养老金吗?
司法冻结会涉及养老金。操作包括:1. 法院决定冻结养老金账户;2. 扣划养老金以偿还债务;3. 冻结、扣划前需预留必要生活费;4. 监督执行过程,确保合法合规。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
男61岁(已发养老保险10个月)。 24日在单位1703换完工作服准备离厂时发病索赔金额包括什么?
可申请工伤赔偿,包括医疗费、工资等。具体操作:1. 及时向单位报告并申请工伤认定;2. 准备相关证据材料,如医疗证明、工资单等;3. 如单位不认可,可向劳动仲裁
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我们柜台3月31撤店,我答应公司开失业金,再要求公司赔偿公司会赔偿吗?
撤店后,若双方协商解除劳动关系,公司需支付经济补偿;若继续在公司工作,则无补偿;若公司安排工作而员工辞职,也无补偿。但辞职后可申请失业保险金。
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单位办理退休吋少交了134个月的社保金,当时能补交,单位还给交,咋样办呢?
单位少交社保,可采取以下措施:1. 与单位协商补缴;2. 向社保部门投诉举报;3. 如严重影响权益,可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。
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医保脱保了,续交了显示正常,社保卡还可以用吗
医保脱保后续交,常见处理方式包括线上和线下两种。线上可通过社保网站或APP操作,线下则需前往社保局窗口办理。选择方式时,建议根据个人习惯和便利性考虑。若对操作不
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