教师考试未合格,被上级教育局扣绩效和目标一半是否违法?

更新时间:2022-11-04 19:54:03
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教师考试未合格,被上级教育局扣绩效和目标一半是否违法?
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    按单位管理制度处理
    2022-11-04 19:50:35
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    向学校上级主管部门教育局反映
    2022-11-04 19:52:03
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    绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。

    工资支付暂行规定》第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2022-11-04 19:54:03
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扣绩效工资合法吗
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劳动合同纠纷 587
学校领导规定,扣发绩效工资300元,是否合法?
你好,积极向教育主管部门进行反馈。
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公司拖欠员工工资,我能做什么?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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在一家公司工作签订代理合同,不发工资该怎么办?
你好,可以向劳动检查大队投诉要求支付或者直接申请劳动仲裁处理
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我是医院见习生但是他在昨天把我辞退了上了五天班在休息日把我辞退这个休息日的工资我怎么算
被公司辞退,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若需更专业法
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16岁以下做主播当暑假工老板不给我固定工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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乡政府欠个体工商户货款
若乡政府欠个体工商户货款超过了诉讼时效,仍可以尝试以下途径维权:1. 与乡政府协商,尝试达成还款协议。2. 向相关部门或上级政府反映情况,寻求帮助。3. 考虑通
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你好,我工资入职的时候压了半个月,那离职的时候是按照入职的时候压的给我,还是按照工资一半现在的给我啊
离职时工资应按实际应发数额支付。如遇拖欠,可选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或法律诉讼等方式维权。
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